Uber管理层地震，刚被赶走的高管出来说话了

发布时间：2017-06-13 23:03:50 发布作者：admin

Uber管理层地震，刚被赶走的高管出来说话了

打车服务 Uber 公司的麻烦还在继续。

这次是管理层的核心成员、商业副总裁埃米尔·迈克尔(Emil Michael)离开，取代他的是一位商业拓展的高管大卫·里希特(David Richter)。

埃米尔·迈克尔是 Uber CEO 特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)的亲信，是围绕在卡兰尼克身边的核心团队成员，也被认为是商业谈判的高手，帮助 Uber 公司拿到了超过 100 亿美元的融资。

这个核心团队成员从 2010 年开始形成，还包括 Uber 亚洲业务前总裁埃里克·亚历山大(Eric Alexander)、首席技术官瑟安·珀姆(Thuan Pham)等人。

Uber 公司确认了埃米尔·迈克尔的离职，但没有给出具体原因，在埃米尔·迈克尔写给员工的离职邮件中也没有提。一部分看法是，这跟 Uber 公司董事会针对近期的丑闻调查做出的反应、尝试改变投资人的想法有关。

埃米尔·迈克尔的离开，据称是 Uber 董事会在周日开的会议上的决定。周日，Uber 董事会开了一个 7 小时的会议，商讨的一部分内容是前美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)的提议，后者正在调查 Uber 公司的性骚扰事件。Uber 董事会对公司高层的决定预计明天会公布。

埃米尔·迈克尔过去曾有过激言论。例如他曾在 2014 年的一次晚宴上，认为新闻网站 PandoDaily 的创始人和主编莎拉·莱西(Sarah Lacy)不公正批评 Uber 公司，考虑花 100 万美元找人调查她。在 2014 年的印度女性乘客被司机强奸事件中，包括迈克尔、卡兰尼克和亚历山大都怀疑，这事情可能是竞争对手 Ola 在作祟，亚历山大还拿来了一份这位女性乘客的医疗报告。

最近的则是公司内部管理混乱，以及多名女性员工被性骚扰的事件。Uber 前工程师苏珊·福勒(Susan Fowler)今年 2 月份发布文章称，她在公司内被性骚扰并发现多名女性同事都有同样的遭遇。这导致了律师事务所 Perkins Coie 和前美国司法部长埃里克·霍尔德(Eric Holder)的调查，Uber 公司上周已经裁掉了 20 人。

但彭博社接触的两位熟悉埃米尔·迈克尔的信源称，埃米尔·迈克尔认为，他失势的原因不在于这些负面新闻，而是董事会的软弱、内部法律团队的松散，以及他跟 CEO 卡兰尼克的亲密关系。

在迈克尔看来，董事会没有胆量在 Uber 公司最近这些事件中支持他，还说这些跟他相关的事情是被错误描述、无关紧要的争议;他指名董事、投资人比尔·格利(Bill Gurley)把他的名声放在了公司整体利益之上。

从目前的 Uber 董事会对公司管理层做的决定来看，Uber 公司高层要经历一波换血。最早跟随 CEO 卡兰尼克的核心团队，重要的几个都在最近的调整名单上。负责亚洲业务的埃里克已经在一周前被开除了，首席技术官也在被调查。此外，人力资源管理、首席品牌官都有了新的任命。

与此同时，Uber 在美国最大的竞争对手 Lyft 公司拿到了更多融资和新的合作。Uber 近期身陷的负面消息持续不断是一方面，更重要的可能还是 Uber 公司烧钱的步伐停不下来，竞争对手可以利用这个时间点打击 Uber 公司的业务。

今天还有一个消息是，汽车厂商捷豹路虎通过旗下的 InMotion 公司给 Lyft 公司投资了 2500 万美元，两家公司还要合作无人驾驶。算上这笔投资，Lyft 公司找来了通用、捷豹路虎等汽车厂商，以及 Google 旗下的 Waymo 这样的科技公司。Uber 公司要想解决身上的麻烦，再跟其他公司竞争需要花费更多的成本和时间。

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